Fehlender Nachwuchs – Unternehmen suchen Talente

Begabte Jugendliche haben gute Berufsaussichten. Foto: © contrastwerkstatt – Fotolia.com

Die deutsche Wirtschaft „brummt“ zurzeit: die Auftragsbücher sind voll und die Firmen stellen neue Mitarbeiter ein. Viele Ausbildungsplätze bleiben aber unbesetzt, denn es gibt immer weniger junge Menschen. Deshalb suchen die Unternehmen mit Hochdruck nach geeigneten Auszubildenden und gehen dabei neue Wege.

Gerade Abiturienten sind beliebt: Oft studieren sie in so
genannten dualen Studiengängen neben der Ausbildung. Im Einzelhandel können sie sich beispielsweise während der Ausbildung zum Marktmanager weiterbilden.

Unternehmen werben auch auf eigenen Azubi-Messen um Talente. Sie richten Infotage aus und veranstalten Speed-Datings mit Bewerbern. Viele nutzen auch das Internet zur Bewerbersuche: Während eines Online-Rundgangs können Schulabsolventen zum Beispiel schon mal die Firmen kennen lernen. Auf speziellen Azubi-Seiten informieren Auszubildende mit Blogs und Videos über ihren Arbeitsalltag.

Quelle: Agentur für Arbeit

Weitere Infos:
www.abi.de