Was wissen Social Media über dich?

Habt ihr daran gedacht?

Du hast eine super Bewerbung geschrieben. Doch hast du wirklich an alles gedacht? Nicht nur an die Unterlagen an sich, die jetzt per Post oder Mail auf den Personalchef warten, sondern auch an Facebook und Co.? Sind dort Infos, die der besser nicht über dich liest? Oder Fotos, die nur für die Augen deiner Freunde bestimmt sind? Schau besser noch mal, denn mittlerweile nutzen viele Personaler Social Media, um sich über Bewerber zu informieren. Es wird längst nicht mehr nur gegoogelt, was das Netz so über dich weiß. Fast 60 Prozent stöbern bei Xing und wagen auch mal einen Blick in Facebook und andere bekannte Netzwerke. Das zeigt eine Studie.
 

Vorsicht mit Partybildern...

Der Ruf im Netz wird also immer wichtiger. Doch nicht nur darauf haben es die Personaler abgesehen. Deine Fotos können zum Beispiel Hinweise dazu geben, ob du jede Party mitnimmst und gerne mal einen über den Durst trinkst. Öffentlich gepostete Beiträge zeigen, ob du dich ausdrücken kannst und ob du’s mit der Rechtschreibung nicht allzu genau nimmst. Besondere Vorsicht ist geboten, wenn du in Blogs und Foren deinen Senf zu bestimmten Themen abgibst. Auch das kann der Personaler finden. Also ist hier vielleicht ein Nickname angebrachter.

Überprüf also am besten mal deine Privatsphäre-Einstellungen, damit es keine bösen Überraschungen gibt. Schließlich kannst du bestimmen, wer dein vollständiges Profil sehen darf und für wen private Infos tabu sind.

Quelle: bildungsxperten.net