Bewerbungsgespräch

• Die Anforderungen an einen Job ändern sich laufend

Heute bleibt kein Arbeitsplatz zwei Jahre lang wie er ist. Laufend ändern sich die Ablauf- und Organisations-Strukturen und damit die Anforderungen an die Mitarbeiter. Fachkenntnisse sind damit schnell veraltet und haben für den beruflichen Erfolg heute gar nicht mehr den Stellenwert wie noch für die Generation vor euch. Heute ist eher lebenslange Lernfähigkeit, eine hohe Veränderungsbereitschaft und Motivation gefragt.

• Motivation schlägt Fachkenntnisse

Das Thema Motivation wird oft seitens der Bewerber vernachlässigt, ist aber für Personaler ein unglaublich wichtiges Kriterium bei der Bewerberauswahl. Die Motivation lässt eine Aussage über die Leistungsbereitschaft in der Zukunft zu, während die Fachkenntnisse eher vergangenheitsbezogene sind. Während das Fachliche mit entsprechender Motivation zu lernen ist, kann eine Motivation nur von innen heraus kommen. Eine starke Motivation kann daher bis zu einem bestimmten Grad fachliche Mängel ausgleichen.

Daher wird im Zweifelsfall jemand, der für eine bestimmte Position sehr motiviert ist, aber gewisse fachliche Mängel aufweist, dem Bewerber vorgezogen, der die Fachkenntnisse, aber nicht die entsprechende Motivation besitzt.