Das solltet ihr in der Probezeit lieber lassen

Super! Ihr habt eure Traumstelle bekommen und freut euch schon auf die ersten Tage im neuen Job. Was ist aber jetzt mit eurem Urlaub, den ihr eigentlich für nächsten Monat geplant hattet? Sollt ihr trotzdem versuchen, ihn zu beantragen? Stopp, ihr seid noch in der Probezeit. Deshalb solltet ihr euch gerade in der Anfangszeit kein Eigentor schießen, wenn euer neuer Job euch am Herzen liegt.

Do´s & Dont´s

Zunächst ist es wichtig, dass ihr nicht gleich zu Beginn ins Fettnäpfchen tretet, das heißt, sofort einen Urlaubsantrag einzureichen, über Kollegen herzuziehen oder den Chef raushängen zu lassen, ist keine gute Idee. Auch solltet ihr versuchen, euch in der Anfangszeit soviel Rat wie möglich bei erfahrenen Kollegen einzuholen und nicht den Einzelgänger und Alleskönner mimen. Denn wenn ihr versucht, alles selbstständig zu machen und sich dann immer wieder dieselben Fehler einschleichen, hinterlasst ihr keinen guten Eindruck. Und falls ihr doch mal einen Fehler macht und kritisiert werdet: Nehmt die Kritik an und lernt daraus! Denn wer keine Kritik einstecken kann und in solchen Fällen gereizt reagiert, macht sich keine Freunde.

Ein anderer bedeutender Aspekt sind eure Firmenkenntnisse. Natürlich könnt ihr anfangs noch nicht alles wissen. Aber ihr solltet versuchen, euch die Produkte des Unternehmens und wichtige Kunden zu merken und euch hierzu Hintergrundwissen aneignen. So wirkt ihr interessiert und könnt beim Arbeitgeber punkten.

No-Go

Ebenfalls nicht gern gesehen ist Kranksein in der Probezeit. Klar, wenn ihr eine richtig schwere Grippe und Fieber habt, dürft ihr natürlich auch in der Probezeit zuhause bleiben. Schließlich sollen sich eure Kollegen ja nicht bei euch anstecken und ihr müsst euch richtig auskurieren. Aber wenn ihr wegen ein bisschen Kopfweh krankmacht oder eure Arzttermine in die Arbeitszeit legt, kann das nach hinten losgehen. Dann überlegt sich euer Arbeitgeber vielleicht noch mal, ob er nicht auf euch verzichten kann. Also solltet ihr lieber bei einem Schnupfen die Zähne zusammenbeißen und eure Arzttermine vor der Arbeit oder danach wahrnehmen. Geht das nicht und es ist ein wichtiger Termin, solltet ihr zumindest einen halben Tag Urlaub dafür nehmen.

Ein weiteres No-Go: Bei der Firmenfeier in eurer Probezeit habt ihr zu tief ins Glas geschaut und mit eurem Abteilungsleiter geflirtet. Das ist natürlich ein absolutes Ausschlusskriterium und super peinlich, nicht nur in der Probezeit. Passt also gut auf, dass solche Ausrutscher euch im Berufsleben nicht passieren.

Quelle: stepstone.de