Typische Männerberufe

Top 10 typische Männerberufe im Überblick

Wenn du dir mal anschaust, welche Ausbildungen junge Männer besonders häufig machen, fällt eins sofort auf: Technik und Handwerk sind stark vertreten. Laut der Berufsbildungsstatistik 2022 sind das die Top 10 Männerberufe nach Männeranteil bei den Ausbildungsverträgen:

• Anlagenmechaniker:in SHK – 97,8 %
• Maurer:in – 97,5 %
• Elektroniker:in – 97,3 %
• Land- und Baumaschinenmechatroniker:in – 96,9 %
• Metallbauer:in – 96,5 %
• Dachdecker:in – 95,5 %
• Elektroniker:in für Betriebstechnik – 94,6 %
• Zimmerer/Zimmerin – 94,4 %
• Maschinen- und Anlagenführer:in – 94,2 %
• Kraftfahrzeugmechatroniker:in – 94,1 %

Die Zahlen zeigen klar: In technischen und handwerklichen Ausbildungen sind Jungs aktuell noch deutlich in der Überzahl.

Gibt es bei Ausbildungen typische Männerberufe?

"Typische Männerberufe“ klingt zwar altmodisch – aber er beschreibt leider noch immer die Realität in vielen Ausbildungsberufen. Als typische Männerberufe gelten all jene Berufe, in denen der Männeranteil besonders hoch ist, z. B. im Handwerk, in der Industrie oder in der IT.

Warum das so ist? Vieles hat mit alten Rollenbildern zu tun: Jungen wird oft früh vermittelt, dass sie handwerklich, technisch oder „durchsetzungsstark“ sein sollen. Mädchen dagegen werden eher zu sozialen oder kreativen Berufen ermutigt. Das passiert durch Erziehung, Schule, Medien – und manchmal ganz unbewusst.

Wichtig ist: Berufe haben kein Geschlecht. Du darfst und sollst das machen, was zu dir passt – unabhängig davon, wie viele Jungs oder Mädchen sich in einem Berufsfeld tummeln.

Woher kommt der Unterschied: Interesse vs. Ausbildungsvertrag?

Zahlen auf Ausbildung.de zeigen: Viele Jungs interessieren sich auch für andere Berufe – nicht nur für Technik. Die Klicks auf Berufsfelder und Berufe mit sozialen oder kreativen Inhalten beweisen das. So gibt es zwar viele Ausbildungen, die eine Männerquote von über 90 % haben. Bei den Bewerbungen ist das Verhältnis aber nur bei einem Beruf (Schufertiger:in) über 70 %. Ein möglicher Grund für typische Männerberufe ist daher, dass Frauen sich in solchen Berufen schon bewerben, aber weniger eingestellt werden. 

Wie es ist, als Frau in einem Männerberuf zu arbeiten

Frauen, die in typischen Männerberufen arbeiten – ob als Polizistinnen, Bauleiterinnen, Stuntfrauen oder Technikerinnen – teilen oft ähnliche Erfahrungen: Der Einstieg ist manchmal holprig, Blicke und Vorurteile gehören zum Alltag. Viele erzählen davon, dass sie anfangs belächelt oder nicht ernst genommen wurden. Aber sie berichten auch, wie sie sich durchgesetzt haben – mit Können, Ausdauer und einem starken Mindset.

Klar ist: Der Weg in typische Männerberufe ist oft mit Hürden verbunden. Nicht wegen der fachlichen Anforderungen – sondern wegen gesellschaftlicher Vorstellungen, fehlender Vorbilder oder unterschwelliger Skepsis. Manche Frauen fühlten sich anfangs isoliert oder unterschätzt. Doch mit der Zeit wachsen viele in ihre Rolle, bauen Netzwerke auf und zeigen: Kompetenz hat kein Geschlecht.

Entscheidend ist dabei nicht nur die eigene Haltung, sondern auch das Umfeld: Unterstützung durch Kolleg:innen, Offenheit im Team und echte Chancengleichheit machen den Unterschied. Viele Frauen in Männerberufen betonen: Es lohnt sich, dranzubleiben – auch wenn man sich als Einzelkämpferin fühlt. Denn jede Frau, die diesen Weg geht, ebnet ihn ein Stück weiter für alle, die nachkommen.

Wie es ist, als Mann in einem typischen Frauenberuf zu arbeiten

Männer sind in sozialen Berufen wie Erziehung, Pflege oder im Gesundheitswesen nach wie vor stark unterrepräsentiert – obwohl diese Bereiche gesellschaftlich enorm wichtig sind. Wenn du dich als Mann für einen dieser Berufe interessierst, brauchst du oft Mut gegen Klischees und ein gutes Maß an Selbstbewusstsein. Denn leider denken immer noch viele: „Pflegen ist Frauensache.“

Viele Jungs entscheiden sich eher für Berufe mit besserem Gehalt oder höherem Ansehen im Umfeld – oft aus Sorge, „unmännlich“ zu wirken oder nicht genug zu verdienen, um später eine Familie zu versorgen. Dabei zeigen regionale Unterschiede: Dort, wo Initiativen gestartet wurden, die gezielt Männer für soziale Berufe gewinnen wollen, klappt es deutlich besser – und der Männeranteil steigt.

Gerade durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel im sozialen Bereich wird sich der Arbeitsmarkt verändern. In klassischen Männerberufen (z. B. Fertigung) gehen viele Jobs verloren, während Pflege, Erziehung und Beratung immer wichtiger werden. Wenn du also etwas Sinnvolles tun willst, gute Zukunftsperspektiven suchst und Lust auf echte Teamarbeit mit Menschen hast, ist ein sogenannter Frauenberuf vielleicht genau dein Ding.