Achtung: Falle im Bewerbungsgespräch!
Diese 15 Sätze sind im Vorstellungsgespräch tabu
2017-08-05T15:46:06+02:00
Weil ihr aus Angst oder Gewohnheit Powertalker seid, befürchtet ihr, dass euch eine unelegante Formulierung im Interview herausrutschen könnte? bigKARRIERE zeigt, bei welchen Sätzen ihr euch unbedingt auf die Zunge beißen müsst!
Fallen im Bewerbungsgespräch – 15 Sätze, die eure Jobchancen killen
1. "Meine letzte Stelle habe ich verlassen, weil die Arbeitsatmosphäre schlecht war."
Klagen über frühere Arbeitgeber verschrecken Personaler, weil die Möglichkeit besteht, dass ihr Teil des Problems gewesen seid. Falls ihr direkt gefragt werdet, warum ihr wechseln wollt, formuliert eure Gründe ohne negative Worte. Merkt euch: Positive Menschen hinterlassen einen positiven Eindruck.
2. "Boah, sch**** kalt heute!"
Schlechtes Wetter, Stau oder Verspätung im Nahverkehr? Kein Grund zu fluchen! Schimpfworte sind ein No-Go und sollten nicht nur im Bewerbungsgespräch nicht verwendet werden!
3. "Wo ist eigentlich die Zentrale Ihres Unternehmens?"
Solche Sätze sind im Vorstellungsgespräch tödlich – diese Grundinfos müssen Bewerber draufhaben! Fragt nichts, was sich mit einer schnellen Internetsuche beantworten lässt.
4. "Sorry, Pünktlichkeit ist nicht so meine Stärke."
Disziplin wird in jedem Job verlangt. Dazu gehören einige Grundregeln wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Wer seine Unpünktlichkeit an die große Glocke hängt, schießt sich selbst ins Aus.
5. "Was wird meine Rolle sein?"
Eine solche Frage deutet darauf hin, dass ihr unflexibel seid und nur in vorgegebenen Bahnen denkt. Eure Jobchancen steigen, wenn ihr euch unötige Fragen spart und ihr euch als agile Kandidaten darstellt, die sich schnell auf neue Dinge einstellen können.
6. "Ihre Schreibkraft macht ja optisch was her."
Sätze im Vorstellungsgespräch dieser Art zeugen von Unreife und lassen Personalchefs daran zweifeln, ob der Bewerber sich überhaupt professionell benehmen kann.
7. "Haben Sie Enkel?"
Autsch, da leidet das Ego eures Gegenübers. Spart euch alle Fragen, die auf das Alter oder das Äußere eures Gegenübers abzielen.
8. "Eine meiner Schwächen? Das Einzige was mir einfällt ist, dass ich zu hart arbeite."
Klingt einfach großkotzig. Versucht, persönliche Herausforderungen überwiegend positiv aber mit einer Prise Bescheidenheit zu präsentieren. Und: Jeder hat kleine Schwächen.
9. "Wie wird das mit dem Urlaub geregelt?"
Immer langsam mit den jungen Pferden – solche Sätze im Vorstellungsgespräch will kein Personaler hören! Denn die Frage zeigt, dass ihr eher ans Faulenzen anstatt ans Arbeiten denkt.
10. "Ich habe meinen Blog seit Monaten nicht mehr aktualisiert."
Erwähnt im Rahmen der Bewerbung nur Projekte, die ihr über einen signifikanten Zeitraum verfolgt habt. Dinge, die angefangen und schnell wieder verworfen wurden, gehören nicht erwähnt. Ihr wisst schließlich nie, an welcher Stelle der Personaler nachhaken wird.
11. "Ich bin ein Experte auf meinem Gebiet.“
Echt? Als junge Absolventen? Erfahrene Berufstätige lässt es erschaudern, wenn Berufsanfänger sich als Experten oder gar Gurus bezeichnen. Spart euch solche Sätze im Vorstellungsgespräch. Fähigkeiten könnt ihr betonen, indem ihr eure Leidenschaft oder eure Erfolge darstellt.
12. "Viel Erfahrung habe ich zwar noch nicht, aber..."
Ist schon klar, dass die Unizeit noch nicht allzu lange hinter euch liegt, deshalb müsst ihr eure mangelnde Erfahrung nicht extra betonen!
13. "In fünf Jahren will ich eine eigene Firma haben."
Dieser Satz gehört zu den klassischen Fallen im Bewerbungsgespräch. Ambitionen sind ein tolles Ding, allerdings zeigt eine solche Aussage, dass ihr eure Zukunft nicht im Unternehmen seht, für das ihr euch gerade bewerbt. Personaler wünschen sich Jobkandidaten, die zu langjährigen Mitarbeitern werden können. Deshalb senken solche Sätze im Vorstellungsgespräch eure Jobchancen.
14. "In Ihrer Firma läuft einiges schief. Gut, dass ich jetzt da bin."
Personaler haben schon zu viel gesehen, um sich von ein bisschen Frechheit um den Finger wickeln zu lassen. Mag in der Provinz wirken, beim Global Player sicher nicht.
15. "Nein, Fragen habe ich eigentlich nicht."
Totaler Anfängerfehler! Wer am Ende des Interviews keine Rückfragen stellt, demonstriert dem Personalchef, dass kein echtes Interesse an dem Unternehmen besteht oder ihr euch nicht richtig vorbereitet habt.
Fazit
Für den Personaler klingt manche Aussage anders, als ihr sie gemeint habt. Durchs Bewerbungsgespräch kommt ihr nur mit Übung unbeschadet. Passt besonders auf gezielt gestellte Fallen im Bewerbungsgespräch auf. Je mehr Erfahrung ihr mit solchen Situationen habt, desto einfacher wird's.
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