Die 3 wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch
So antwortet ihr gekonnt!
2017-06-17T21:20:28+02:00
Bei der Vorbereitung auf ein anstehendes Jobinterview wisst ihr nicht, wo ihr anfangen sollt? Hilfe naht! bigKARRIERE verrät, welche Personalerfragen wirklich wichtig sind – und wie ihr sie geschickt beantwortet!
Wichtigste Fragen im Bewerbungsgespräch: Drei essenzielle Fragen, die in keinem Jobinterview fehlen
Jedes Bewerbungsgespräch verläuft anders. Doch schaut man genau hin, stellen Personaler immer wieder die gleichen Fragen. Wer sich auf ein Jobinterview vorbereitet, tut gut, sich im Vorfeld mit diesen Fragen vertraut zu machen. Denn eure Antworten darauf entscheiden, ob ihr den Job im Endeffekt bekommt oder nicht. Diese drei Fragen bekommt ihr so oder so ähnlich garantiert in jedem Bewerbungsgespräch zu hören!
- Wichtigste Fragen im Bewerbungsgespräch - Frage 1:
Wer sind Sie? (Alternativen: Stellen Sie sich kurz vor! Erzählen Sie etwas über sich! Welche drei Begriffe beschreiben Ihre Person am besten? Nennen Sie Ihre Stärken und Schwächen!)
Ziel von Frage 1 ist es zu überprüfen, ob ihr Wichtiges von Unwichtigem trennen könnt und wie ihr zum Unternehmen (ins Team und in die Firmenkultur) passt.
- Wichtigste Fragen im Bewerbungsgespräch - Frage 2:
Warum möchten Sie bei uns arbeiten? (Alternativen: Was hat Sie zur Bewerbung bewogen? Weshalb möchten Sie lieber hier als für die Konkurrenz arbeiten? Warum ist unser Unternehmen der passende Arbeitgeber für Sie?)
Ziel von Frage 2 ist es eure Motivation für den Job abzuklopfen und festzustellen, ob ihr euch über das Unternehmen informiert habt.
- Wichtigste Fragen im Bewerbungsgespräch - Frage 3:
Warum sollten wir Sie einstellen? (Alternativen: Was bringen Sie mit, das andere Bewerber nicht haben? Welchen Mehrwert bieten Sie unserem Unternehmen? Warum denken Sie, die richtige Besetzung für den Job zu sein? Welches Problem würden Sie in unserer Firma lösen?)
Ziel von Frage 3 ist herauszufinden, wie ihr auf Stress und Druck reagiert. Zudem werdet ihr geprüft, ob ihr euch gut verkaufen könnt und in der Lage seid, ein überzeugendes Eigenmarketing zu betreiben.
Top 3 Interviewfragen: Beste Antworten im Vorstellungsgespräch
Selbst wenn Personalerfragen vielleicht umständlich formuliert sind, bei genauerem Hinsehen wird glasklar, worauf sie abzielen. Die Antworten solltet ihr dennoch nicht auswendig lernen – das wirkt fake und steif.
Besser ist es, mental einige Stichpunkte parat zu haben, aus denen ihr schnell eine überzeugende Antwort zusammenstellen könnt, die exakt auf die formulierte Frage passt. Neben der Antwort selbst zählt auch das Auftreten: Bleibt freundlich und antwortet selbstbewusst und ehrlich. Die besten Antwortmöglichkeiten:
- Beste Antworten im Vorstellungsgespräch zu Frage 1:
Weil diese Frage oft zu Anfang fällt, sind Bewerber häufig noch nervös und holen bei der Antwort weit aus. Zielführender ist es, direkt zu beweisen, dass ihr herausfiltern könnt, was wirklich von Bedeutung ist. Nennt daher primär Eckdaten eures Lebens, die für das Unternehmen von Interesse sind. Wenn ihr zusätzlich Details zur Firmenkultur herausfinden könnt, lässt sich eure Antwort umso perfekter gestalten.
- Beste Antworten im Vorstellungsgespräch zu Frage 2:
An dieser Stelle gilt es, die eigene Motivation unter Beweis zu stellen. Recherchiert wichtige Aspekte zum Unternehmen und gleicht diese mit euren Stärken und Skills ab. Eure Antwort sollte dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass ihr a) die Firma einigermaßen gut kennt und b) perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passt. Wichtig ist zudem, selbstbewusst und motiviert rüberzukommen. Enthält die Frage den Vergleich zur Konkurrenz, ist Lästern tabu. Betont lieber die Vorzüge dieses Unternehmens.
- Beste Antworten im Vorstellungsgespräch zu Frage 3:
Hier glänzt ihr durch Originalität beziehungsweise Problemlösungskompetenz. Der "Mehrwert" sind eure Qualifikationen, Skills und Wissen – also Aspekte aus dem Lebenslauf – die im Idealfall mit dem Anforderungsprofil der Stelle übereinstimmen. Wichtiger ist aber, dass ihr bei dieser "Stressfrage" gechillt bleibt und euch nicht aus der Ruhe bringen lasst.
Fazit: Wichtigste Fragen im Bewerbungsgespräch kennen und beste Antworten im Vorstellungsgespräch parat haben
Weil ihr jetzt die drei essenziellen Bewerbungsfragen kennt und auch alternativer Formulierung identifizieren könnt, habt ihr einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Schaut euch zudem Auflistungen von kniffligen Fragen an. Überlegt euch bereits im Vorfeld relevante Antwortbausteine und punktet so bei jedem Personaler!
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