Introvertiert?

Weil ihr introvertiert seid, habt ihr Angst in einer Jobwelt, die auf Extrovertierte zugeschnitten zu sein scheint, unterzugehen? Keine Panik, sich selbst zu vermarkten, können stillere Menschen durchaus lernen. bigKARRIERE zeigt, wie ihr eure Außendarstellung perfektioniert!
 

Introvertiert: Was bedeutet das?

Das Konzept der Introversion hat der Psychoanalytiker C.G. Jung entwickelt, es bildet den Gegenpol zur Extraversion. Introvertierte sind stärker auf ihre eigene Innenwelt gerichtet und fühlen sich von viel Sozialkontakt schnell ausgepowert und überfordert. Extrovertierten geht es ganz anders, sie brauchen viele äußere Reize, um sich wohl zu fühlen. Kontaktsuche und Selbstvermarktung fallen ihnen leicht. Landläufig werden die Begriffe Introvertiertheit und Schüchternheit oft gleichgesetzt. Dabei meinen sie trotz einer gewissen Schnittmenge etwas anderes. Introvertierte sind keineswegs automatisch schüchtern. Introvertiertheit und Schüchternheit sollten deshalb nicht verwechselt werden.

Manchmal scheint es, als ob die gesamte Welt auf Extrovertierte ausgelegt wäre. Als ob Introvertierte und Schüchterne bei der Jobsuche und in Vorstellungsgesprächen automatisch den Kürzeren ziehen würden, weil Arbeitgeber auf laute Selbstdarsteller setzen. Und weil Selbstvermarktung für Introvertierte und Eigenwerbung für Schüchterne ein Buch mit sieben Siegeln ist, zweifeln sie, jemals erfolgreich Karriere machen zu können. Doch der Eindruck täuscht! Auch Introvertierte können Karriere machen - Albert Einstein, Bill Gates und J.K. Rowling sind nur einige Beispiele für erfolgreiche Introvertierte. Wichtig ist jedoch an der eigenen Selbstpräsentation zu feilen.
 

Introversion im Berufsleben: Eigene Qualitäten erkennen

Jobsuche und Vorstellungsgespräch stellen für Introvertierte und Schüchterne eine Herausforderung dar. Denn energetisches Auftreten, Bestimmtheit und Gesprächigkeit zählen nicht unbedingt zu ihren Stärken. Beiden ist es oft unangenehm, über sich selbst zu sprechen und die eignen Erfolge zu betonen. Dabei will der Personalchef gerade das hören. Wer introvertiert oder schüchtern ist, sollte sich deshalb besonders stark auf seine eigenen Fähigkeiten und Erfolge besinnen. Dazu zählen in der Regel eine gute Beobachtungsgabe, Detailliebe, Durchdachtheit und Selbstreflektion. Und auch wenn Introvertierte nicht offenherzig darüber reden, im Hintergrund wuppen sie richtig und haben oft zahlreiche Erfolge vorzuweisen.