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So bringst du deine Skills im Job auf das nächste Level

Werde zur besten Version von dir selbst und nutze Selbstreflexion, Kurse und klassisches Netzwerken, um dich im Job weiterzuentwickeln. Jetzt durchstarten!

Du hast deinen Fuß ins Berufsleben gesetzt – Glückwunsch! Doch damit ist es längst nicht getan. Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und um wirklich durchzustarten, reicht es nicht, auf dem Stand von gestern zu bleiben. Es geht darum, deine Skills ständig weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu lernen und mit den aktuellen Trends Schritt zu halten. Egal, ob du in einer Ausbildung bist, studierst oder bereits arbeitest: Es gibt viele Wege, wie du dein Know-how auf das nächste Level bringen kannst. In diesem Beitrag zeigen wir dir, welche Möglichkeiten du hast, um deine beruflichen Skills sinnvoll und effizient weiterzuentwickeln.

Selbstreflexion: Welche Skills brauchst du wirklich?

Bevor du loslegst und dir die nächste Weiterbildung suchst, lohnt es sich, erst einmal kurz innezuhalten. Selbstreflexion ist der Schlüssel, um herauszufinden, welche Skills dir wirklich weiterhelfen. Oft neigen wir dazu, einfach alles Mögliche zu lernen, ohne zu hinterfragen, ob das überhaupt zu den eigenen Zielen passt. Hier kommt der erste Schritt: Mach dir bewusst, wo du aktuell stehst und wohin du möchtest.

Status Quo analysieren: Frage dich, welche Fähigkeiten du bereits beherrschst. Schreib dir deine Stärken und Erfolge auf, damit du sie klar vor Augen hast. Welche Aufgaben im Job meisterst du mühelos? Wo fühlst du dich schon sicher?
Lücken erkennen: Jetzt geht es darum, die Baustellen zu identifizieren. Gibt es Bereiche, in denen du unsicher bist? Welche Fähigkeiten fehlen dir, um in deinem aktuellen Job weiterzukommen oder den nächsten Karriereschritt zu machen? Diese Analyse hilft dir, deine persönlichen Entwicklungsfelder zu entdecken. Überlege auch, ob du diese Themen bei deinen Kolleg:innen oder Vorgesetzten ansprichst, um ihre Meinungen einzuholen.
Ziele definieren: Nachdem du weißt, wo du stehst und was dir noch fehlt, kannst du dir konkrete Ziele setzen. Diese sollten realistisch und messbar sein. Willst du zum Beispiel deine Präsentationstechnik verbessern oder deine Projektmanagement-Skills ausbauen? Wichtig ist, dass deine Ziele zu deinem aktuellen Job oder deinen zukünftigen Plänen passen.
Den Plan erstellen: Nun, da du deine Ziele kennst, kannst du einen Plan machen, wie du diese erreichst. Reicht Learning by Doing oder brauchst du gezielte Weiterbildungen? Selbstreflexion ist die Basis, um sinnvoll in deine Entwicklung zu investieren und die richtigen Schritte zu gehen.

Learning by Doing: Praxis schlägt Theorie

Theorie ist wichtig, keine Frage – aber die besten Lektionen lernst du in der Praxis. „Learning by Doing“ ist nicht nur eine Floskel, sondern eine effektive Methode, um deine Fähigkeiten im Job weiterzuentwickeln. Die tägliche Arbeit bietet dir viele Möglichkeiten, neue Skills zu erlernen und bestehende auszubauen, ohne dass du dafür extra einen Kurs besuchen musst.

Fehler als Lernchance

Der Joballtag bringt oft Herausforderungen mit sich, die du so in keinem Lehrbuch findest. Aber genau das ist deine Chance: Probiere neue Herangehensweisen aus, auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist. Wenn etwas mal nicht klappt, hast du etwas Wichtiges gelernt – nämlich wie du es beim nächsten Mal besser machst. Fehler sind in der Praxis unvermeidlich, aber sie bieten die besten Lernmöglichkeiten.

Projektverantwortung übernehmen

Der nächste Schritt, um durch Learning by Doing weiterzukommen, ist, Verantwortung zu übernehmen. Such dir in deinem Job Projekte, bei denen du neue Fähigkeiten einsetzen und erproben kannst. Das bringt nicht nur Abwechslung in deinen Alltag, sondern du wächst auch an den Herausforderungen und erwirbst dabei ganz automatisch neue Skills.

Kolleg:innen beobachten und fragen

In deinem Umfeld gibt es sicher Kolleg:innen, die in bestimmten Bereichen besonders stark sind. Nutze die Gelegenheit und schau dir ab, wie sie arbeiten. Frag sie nach Tipps oder lass dir erklären, wie sie an bestimmte Aufgaben herangehen. Oft kannst du von erfahrenen Kolleg:innen mehr lernen, als du denkst. Am Ende des Tages gilt: Theorie allein bringt dich nicht weiter, aber die Kombination mit praxisnahen Erfahrungen macht dich richtig fit im Job! Viele Arbeitgeber:innen bieten inzwischen auch “Austauschprogramme” an, in denen du Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen ein paar Tage begleitest.

Fortbildungen und Weiterbildungen: dein Kurs-Turbo für mehr Know-how

Neben Learning by Doing sind gezielte Fortbildungen und Weiterbildungen eine der besten Möglichkeiten, deine Skills auf das nächste Level zu bringen. Die Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist riesig – von Online-Kursen über Workshops bis hin zu berufsbegleitenden Programmen. Doch welche Optionen passen zu dir und deinen Zielen? Hier kommt es darauf an, strategisch vorzugehen und die passenden Formate zu finden, die dir wirklich weiterhelfen.

Vorteile von Fort- und Weiterbildungen

Eine gezielte Fort- oder Weiterbildung bringt viele Vorteile mit sich, vor allem, wenn du deine Karriere vorantreiben möchtest. Hier sind einige Gründe, warum du Fortbildungen und Weiterbildungen ernsthaft in Betracht ziehen solltest:

Fähigkeiten vertiefen und neu erlernen: Du kannst dich in spezifischen Bereichen weiterbilden, die in deinem Job oder deiner Branche besonders gefragt sind.
Spezialwissen aufbauen: Viele Kurse bieten dir die Möglichkeit, tiefer in bestimmte Themen einzutauchen und echtes Expertenwissen zu erlangen.
Bessere Jobchancen: Fortbildungen und Weiterbildungen machen sich gut in deinem Lebenslauf und können dir helfen, in deinem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt besser wahrgenommen zu werden.
Netzwerken: In vielen Kursen und Workshops triffst du auf Gleichgesinnte, mit denen du dich austauschen und vernetzen kannst.

Welche Weiterbildung passt zu dir?

Im Gegensatz zur Fortbildung, in der bekannte Inhalte vertieft werden, lernst du bei Weiterbildungen eher etwas Neues, das du so vorher noch nicht kanntest. Damit du den größtmöglichen Nutzen aus einer Weiterbildung ziehst, solltest du die richtige auswählen. Hier einige Fragen, die dir bei der Entscheidung helfen können:

Was fehlt dir, um in deinem aktuellen Job weiterzukommen?
Welche Trends gibt es in deiner Branche, auf die du dich vorbereiten möchtest?
Bevorzugst du Online-Formate oder möchtest du lieber an Präsenzveranstaltungen teilnehmen?
Passt das Angebot zeitlich und finanziell in deinen Alltag und übernimmt dein Unternehmen vielleicht sogar die Kosten?

Netzwerken: Von den Besten lernen

Netzwerken ist ein oft unterschätzter Weg, um deine Skills weiterzuentwickeln. Über den Austausch mit anderen kannst du wertvolle Einblicke und Tipps erhalten, die du in keinem Lehrbuch findest. Ob in deinem Unternehmen, bei Branchen-Events oder online – durch Kontakte zu Kolleg:innen, Mentor:innen oder Expert:innen kannst du von deren Erfahrungen profitieren.

Mentoring-Programme: Ein Mentor oder eine Mentorin kann dir dabei helfen, dich gezielt weiterzuentwickeln. Sie geben dir Ratschläge, teilen ihr Wissen und öffnen dir vielleicht sogar Türen, die dir sonst verschlossen geblieben wären.
Fach-Communities und Netzwerke: Auch in Online-Communities oder bei Meetups lernst du Gleichgesinnte kennen, die sich mit ähnlichen Themen beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Diskussionen führen und von den Erfahrungen anderer profitieren.
Der Austausch im Alltag: Unterschätze auch den informellen Austausch mit deinen Kolleg:innen nicht. Beim Kaffeeklatsch oder in der Mittagspause entstehen oft die besten Tipps und neuen Ideen. Netzwerken bringt dir Wissen, das du alleine nur schwer erreichen würdest!

Fazit

Deine berufliche Weiterentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der aus verschiedenen Bausteinen besteht. Mit Selbstreflexion findest du heraus, welche Skills du wirklich brauchst. Learning by Doing hilft dir, aus der Praxis zu lernen und dich im Alltag weiterzuentwickeln. Fortbildungen und Kurse bieten dir die Chance, gezielt neues Wissen aufzubauen, während Netzwerken dir ermöglicht, von anderen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Kombiniere diese Ansätze, um deine Fähigkeiten auszubauen und langfristig auf Erfolgskurs zu bleiben. So bleibst du nicht nur konkurrenzfähig, sondern entwickelst dich stetig weiter.