6 Gründe, warum sich Kolleg:innen auf einmal abweisend sind

Niemand fragt dich nach deinem Tagesablauf. Die tägliche Kaffeepause findet plötzlich zu einer anderen Zeit statt und niemand hat dich darüber informiert. Bei Interaktionen wird Blickkontakt vermieden. Zu Besprechungen und Teamevents wirst du plötzlich nicht mehr eingeladen. 

Kommt dir das bekannt vor? All das sind Beispiele für merkwürdiges Verhalten von Kolleg:innen. Aber es gibt noch viele andere Arten von seltsamem Verhalten. Schließlich ist jeder Arbeitsplatz anders und du kommst nicht mit allen Kolleg:innen gleich gut aus. Manchmal verhält sich nur ein Kollege oder eine Kollegin komisch, manchmal ist die ganze Belegschaft betroffen. Welche Gründe dahinter stecken können, haben wir im Folgenden aufgelistet. So viel sei schon mal verraten: Es gibt gute und weniger gute Gründe.

Grund #1: Ein Gerücht macht die Runde – und du bist der Protagonist!

Irgendwer hat irgendwem irgendwas erzählt, und jetzt läuft bei allen Kolleg:innen wildes Kopfkino, wenn sie dich sehen. Statt Kollaboration bei Arbeitsaufgaben werden jetzt nur noch neue Gerichte in der Gerüchteküche zubereitet.

Grund #2: Ein Kollege/eine Kollegin ist in dich verknallt und alle fragen sich, ob du das auch spürst.

Ein Kollege oder eine Kollegin distanziert sich scheinbar ohne ersichtlichen Grund von dir, obwohl ihr vorher viel miteinander geredet habt? Hier könnten Gefühle im Spiel sein! Wenn sich jemand bei der Arbeit in dich verliebt, aber seinen Job nicht gefährden will oder nicht weiß, ob du Interesse hast, ist Distanz die logische Folge. Das seltsame Verhalten kann mehrere Personen betreffen, wenn andere Kolleg:innen davon wissen.

Grund #3: Dein Deo hat versagt und niemand traut sich, es dir zu sagen.

Machst du vor der Arbeit Sport, trägst du Kleidung aus Polyester oder willst du Strom sparen und lässt die Waschmaschine nur selten laufen? Dann kann es sein, dass du unangenehm riechst und deine Kolleginnen und Kollegen lieber Abstand zu dir halten. Im Ernst: Oft riechst du deinen eigenen Körpergeruch gar nicht so stark, wie er auf andere wirkt. Deshalb: Kauf dir ein neues Deo, wasche deine Wäsche am Wochenende gründlich und verlege dein Training zumindest im Sommer auf den Feierabend.

Grund #4: Deine Kolleg:innen sind eifersüchtig, weil du bessere Arbeit leistest oder ein größeres Projekt bekommen hast.

Negative Gefühle wie Neid und Ehrgeiz sind bei manchen Menschen besonders stark ausgeprägt – oft zum Leidwesen ihrer Teammitglieder. Sie kochen hoch, wenn der Eindruck entsteht, dass ihr Konkurrenten statt Kolleg:innen seid. Wenn du also ein wichtiges Projekt übertragen bekommst oder die Chefin dich für deine Arbeit besonders lobt, kann das auch auf diese Kolleginnen und Kollegen ausstrahlen und die Stimmung im Team verändern. Besonders unangenehm kann es werden, wenn die Kolleg:innen das Gefühl haben, du hättest es nicht verdient und dich die Ablehnung durch Ausgrenzung, schnippische Kommentare oder kleine Nickeligkeiten spüren lassen.

Grund #5: Du hast etwas Suboptimales gesagt.

Vielleicht hast du dich verbal vergaloppiert? Einwanderung, Klimawandel, Ananas auf Pizza – irgendein Thema gibt es immer, das die Gemüter erhitzt. Und auch viele andere Themen können Gräben zwischen Kolleg:innen aufreißen. Vor allem, wenn sich Kolleg:innen persönlich angegriffen fühlen oder du (bewusst oder unbewusst) mit einem Kommentar einen persönlichen Nerv getroffen hast, wird es haarig. Denke nach, hast du vielleicht in letzter Zeit etwas Unsensibles gesagt? Oder vielleicht über jemand gelästert?

Grund #6: Sie planen eine Überraschung für dich und niemand will etwas verraten.

Lustig, aber wahr: Kolleg:innen verhalten sich komisch, wenn sie besonders normal sein wollen. Vielleicht hast du bald Geburtstag oder dein Partner plant einen Heiratsantrag am Arbeitsplatz? Wenn Kolleg:innen so etwas aushecken, versuchen sie ganz entspannt zu wirken bzw. sich gerade nichts anmerken zu lassen – und verraten sich doch oft durch ihr seltsames Verhalten.

Sonderfall: mal nett, mal abweisend – was tun?

Mal plaudert der Kollege/ die Kollegin freundlich in der Kaffeeküche, am nächsten Tag grüßt er/sie kaum und wirkt total distanziert. Ziemlich verwirrend, oder? Ein solcher Wechsel zwischen nett und abweisend kann einen ganz schön verunsichern. Beispiel: Am Montag hilft dir dein Kollege /deine Kollegin noch spontan beim Projekt, am Dienstag bekommt er kaum ein „Hallo“ über die Lippen. Wichtig: Lass dich davon nicht gleich aus der Ruhe bringen. Ganz oft steckt gar nichts Persönliches dahinter – vielleicht hat er einfach Stress, Ärger mit dem Chef oder Kopfschmerzen. Am besten: Bleib entspannt und professionell. Zeig weiterhin ein freundliches Gesicht und biete Unterstützung an, aber mach sein Verhalten nicht zu deinem Problem. Du kannst auch mal beobachten, in welchen Situationen der Kollege /die Kollegin abweisend ist. Vielleicht ist er/sie kein Morgenmensch, oder es hängt damit zusammen, wer sonst noch im Raum ist. Wer mag, kann bei Gelegenheit offen nachfragen („Ist alles okay bei dir?“) – manchmal ist ein kurzes, ehrliches Gespräch schon die Lösung. Und falls das Verhalten dich öfter stört: Hol dir ruhig eine zweite Meinung vom Team, bevor du dir zu viele Gedanken machst.

Wer sich denkt, „Hmm, Meine Kollegen verhalten sich komisch in letzter Zeit“ sollte erst einmal nicht zu stark grübeln, denn Gründe für seltsames Verhalten gibt es viele und jeder hat mal einen schlechten Tag oder eine schlechte Woche. Unser Tipp: Grüße weiterhin freundlich, sei positiv aufgelegt und konzentriere dich auf deine Aufgaben, nicht auf deine Kollegen. Wenn die Eiszeit länger anhält, solltest du prüfen, was sich genau verändert hat und ob sich nur Einzelpersonen oder alle in der Belegschaft sich dir gegenüber seltsam verhalten.

Weiterführende Links:

• Kollegen durchschauen: so klappt es! 
• Verliebt in den Kollegen? 4 Tipps, damit umzugehen