Diese Fehler führen zur garantierten Absage!

Ein erfolgreicher Bewerbungsprozess ist der Schlüssel zu einer vielversprechenden beruflichen Zukunft. Doch allzu oft verpassen Bewerber aufgrund von vermeidbaren Fehlern im Bewerbungsgespräch oder im Anschreiben die Gelegenheit, sich den Traumjob zu sichern:

Fehler in den Bewerbungsunterlagen

Fehler in den Bewerbungsunterlagen sind häufig der erste Stolperstein auf dem Weg zu einem neuen Job. Hier sind die Hauptprobleme, denen Bewerber begegnen können:

1. Fehlende Angaben zu Qualifikationen und Erfahrungen: Ein unvollständiger Lebenslauf, der nicht alle relevanten Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen enthält, kann dazu führen, dass der potenzielle Arbeitgeber ein unvollständiges Bild von dir erhält.
2. Lücken im beruflichen Werdegang: Unbeantwortete Fragen zu Lücken im Lebenslauf können Zweifel an deiner beruflichen Kontinuität aufkommen lassen. Eine Lücke zwischen Studienende und Berufseinstieg ist oft nicht weiter schlimm, schwieriger wird es, wenn sich die Lücke zwischen zwei beruflichen Stationen findet. Eventuell kann es sich lohnen, wenn du vor allem längere Lücken im Lebenslauf direkt erklärst.
3. Unzureichende Anpassung an die Stellenanzeige: Ein generisches Anschreiben, das nicht auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige eingeht, wird oft direkt aussortiert. So hast du auch mit dem besten Lebenslauf keine Chance mehr auf den Job.
4. Rechtschreib- und Grammatikfehler: Fehler in der Rechtschreibung und Grammatik deines Anschreibens können den Eindruck erwecken, dass du wenig Sorgfalt bei deiner Bewerbung aufbringst.

Fehler beim Bewerbungsgespräch

Fehler im Bewerbungsgespräch können den Eindruck, den du bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlässt, erheblich beeinträchtigen. Hier sind die häufigsten Fehler, die im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs auftreten können:

1. Fehlendes Wissen über das Unternehmen: Ein Bewerber, der nicht über ausreichende Kenntnisse über das Unternehmen verfügt, signalisiert Desinteresse und mangelnde Vorbereitung.
2. Unzureichende Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen: Das Fehlen von Antworten auf typische Interviewfragen kann dazu führen, dass du unvorbereitet und unsicher wirkst.
3. Schwierigkeiten bei der klaren Artikulation von Gedanken: Eine mangelnde Fähigkeit, Gedanken klar und präzise auszudrücken, kann dazu führen, dass deine Antworten unverständlich oder vage wirken.
4. Verspätung oder Frühankunft: Pünktlichkeit ist entscheidend. Zu spät oder zu früh zum Bewerbungsgespräch zu erscheinen, zeigt mangelndes Zeitmanagement und Respekt.
5. Unpassende Kleidung: Die Wahl des richtigen Outfits im Bewerbungsgespräch ist entscheidend, da sowohl zu leger als auch zu schick negativ auffallen können. Ein hilfreicher Tipp hierbei ist, sich vorab über den Dresscode im Unternehmen zu informieren und dein Outfit entsprechend anzupassen.

Was du sonst noch beachten solltest

Das Versäumnis, sich nach dem Bewerbungsgespräch angemessen zu bedanken, kann den Eindruck erwecken, dass du wenig Interesse an der Position zeigst. Eine kurz formulierte Dankesnachricht bietet jedoch nicht nur die Möglichkeit, deine Dankbarkeit auszudrücken, sondern auch, dich positiv von anderen Bewerbern abzuheben und für die Position im Gedächtnis zu bleiben. 

Auf der anderen Seite kann übermäßiges Drängen auf eine Antwort oder häufiges Nachfragen nach dem Status deiner Bewerbung beim Arbeitgeber als unangemessen wahrgenommen werden.

Darüber hinaus sollten unüberlegte oder unangemessene Beiträge in sozialen Medien vermieden werden, da sie negative Auswirkungen auf deinen Ruf haben können, besonders wenn Arbeitgeber deine Online-Präsenz überprüfen. Ebenso ist es wichtig – wenn du sie hast – konsistente und vollständige Online-Profile auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn zu pflegen, um den Eindruck zu vermeiden, dass du dich nicht ausreichend um deine berufliche Darstellung kümmerst.