Degradierung im Job
Degradierung im Job – wenn ihr im Job herabgestuft werdet, ist das keine angenehme Situation. Wir erklären, was eine Herabstufung ist und wie ihr euch wehrt.
Degradierung im Job – wenn ihr im Job herabgestuft werdet, ist das keine angenehme Situation. Wir erklären, was eine Herabstufung ist und wie ihr euch wehrt.
Im betrieblichen Alltag kommt es immer wieder zu kleinen oder großen Veränderungen. Mal geht ihr als Gewinner hervor, mal verliert ihr. Veränderungen können dazu führen, dass ihr befördert werdet und euch um einen größeren Aufgabenbereich kümmern dürft. Das ist erst einmal ein Erfolg. Was passiert aber, wenn ihr diese Position wieder abgeben sollt? Der Verlust einer einmal erreichten Position in einem Unternehmen kann ein herber Rückschlag sein. Das Problem hierbei ist auch, dass sich eine solche Degradierung auf eure Bewerbung bei anderen Unternehmen auswirken kann. Eine Führungsposition abzugeben und dies im Lebenslauf vermerken zu müssen, ist nicht gerade glorreich. Dabei muss es noch nicht einmal an eurer Leistung liegen, wenn ihr im Job degradiert werden. Eine Degradierung im Job kann viele Gründe haben. Doch müsst ihr das auch einfach so hinnehmen oder könnt ihr etwas dagegen unternehmen? Wir schauen uns das genauer an.
Unter einer Degradierung versteht man das Herabstufen innerhalb einer Hierarchie. In jedem Unternehmen gibt es verschiedene Positionen, die die Mitarbeiter einnehmen können. Wenn ihr befördert werdet, steigt ihr in der Hierarchie eures Unternehmens auf und bekleidet anschließend eine höhere Position. Wenn ihr degradiert werdet, werdet ihr herabgestuft und verliert eure leitende Position oder euren Verantwortungsbereich. Das heißt, ihr fallt auf eine niedrigere Stufe zurück. In der Regel betreffen Herabstufungen Führungskräfte. Dem Chef wird dann beispielsweise einfach die Führungsposition entzogen. Er hat dann keine Verantwortung mehr im Führungs- oder Personalbereich, sondern soll wie ein normaler Mitarbeiter im Unternehmen weiterarbeiten. Im Beruf degradiert zu werden, bedeutet also seine Position und seinen Verantwortungsbereich zu verlieren. Für eine solche Degradierung kann es viele Gründe geben.
Wenn jemand im Beruf degradiert wird, dann kann das viele Gründe haben. Manchmal steckt Mobbing dahinter. Vielleicht ist man - aus welchem Grund auch immer - bei noch höher gestellten Führungskräften in Ungnade gefallen. Manch einer scheut sich dann nicht, seine höhere Position zu nutzen, um andere wissen zu lassen, dass sie am kürzeren Hebel sitzen. Wer in Ungnade gefallen ist, wird dann eben herabgestuft. Das ist jedoch ein harter Schritt und kann einen heftigen Imageschaden nach sich ziehen. Auch der Karriereweg insgesamt kann dadurch beeinträchtigt werden. Allerdings muss es nicht immer etwas mit der eigenen Person oder Leistung zu tun haben, wenn man im Beruf degradiert wird. Folgende Gründe können ebenfalls dahinterstecken:
In der Regel ist es nicht so, dass ihr mit dem Satz "So, Herr oder Frau XY, Sie werden jetzt degradiert" herabgestuft werdet. Eine Degradierung kann auf unterschiedliche Art und Weise ablaufen. Wenn ihr in der Hierarchie herabgestuft werdet, kann sich das wie folgt zeigen:
Im ersten Schritt solltet ihr ruhig bleiben und euch professionell verhalten. Eine Degradierung kann einem schon auf den Magen schlagen und die Emotionen zum Kochen bringen. Beruhigt euch erst einmal und achtet auf Professionalität. Vielleicht nehmt ihr euch einen Moment Zeit und reflektiert, wie es dazu kommen konnte. Habt ihr nach wie vor das Gefühl im richtigen Unternehmen zu sein, dann wollt ihr es zukünftig besser machen und die Karriereleiter weiter erklimmen. Hier kann es sinnvoll sein, ein klärendes Gespräch anzustreben und um eine detaillierte Leistungsbeurteilung zu bitten.
Ihr seid in eurem Beruf degradiert worden und fühlt euch ungerecht behandelt? Dann ist schnelles Handeln gefragt. Wenn ihr das Gefühl habt, dass irgendjemand an eurem Stuhl sägt und sich eure Position im Unternehmen ändern soll, dann schaut nicht stillschweigend zu, sondern reagiert. Je länger ihr abwartet, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass ihr euch gegen eine Degradierung nicht mehr wehren könnt. Doch was macht man, wenn man im Job degradiert werden soll? Diese Schritte könnt ihr unternehmen:
Eine Degradierung im Job solltet ihr auf keinen Fall einfach so hinnehmen. Wenn ihr eine leitende, führende Position verliert, kann sich das auf eure zukünftigen Karrierechancen auswirken. Ihr solltet auf jeden Fall auf Aufklärung drängen und euch gegen eine ungerechtfertigte Herabstufung wehren. Hilft ein persönliches Gespräch nicht und verhärten sich die Fronten, müsst ihr euch an einen eventuellen Betriebsrat oder einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Lasst nicht zu, dass eine Herabstufung euer Berufsleben zerstört. Eventuell müsst ihr euch auch nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
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